主要采用专家判断法确定的效度指标是。
(2012年真题)主要采用专家判断法确定的效度指标是( )。 -
【答案】：D 内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素，内容效度的检验主要是采用专家判断方法。A项，预测效度是指对所有应聘者都施予某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间以后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数；..
【答案】：D 本题考查效度。内容效度的检验主要采用专家判断法，不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价。
【答案】：D 内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素，内容效度的检验主要是采用专家判断方法。A项，预测效度是指对所有应聘者都施予某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间以后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数；..
【答案】：D 本题考查效度。内容效度的检验主要采用专家判断法，不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价。
【答案】：D 内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。内容效度的检验主要是采用专家判断方法，首先专家要在工作分析的基础上，确定从事某一职位所必备的工作行为，然后再判断测试的内容是否能够正确地表达这些行为。内容效度多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力进行预测。
（1）内容效度：内容效度是指测验或测量工具是否能够全面、准确地反映所要测量的内容或行为范围。内容效度的评估方法主要包括专家判断法、统计分析法和经验推测法。（2）构想效度：构想效度是指测验或测量工具是否能够测量到理论上的构思或特质的程度。构想效度的评估方法包括对测验本身的分析、测验间的相互比后面会介绍。
内容效度确定内容效度的方法 -
内容效度的确定主要采用两种方法：专家判断法和计算方法。专家判断法是定性分析过程。首先，明确测验所需测量的全部内容范围，例如，依据教材和教学大纲列出某个学科的所有知识点。接着，将测验目标细分为知识、理解等六个层次，按层次划分知识点。然后，分配各层次目标在测验中的权重，构建双向细目表。专家好了吧！
5、于内容效度的说法，错误的是()A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性C.内容效度关心的是理论构想的特性D.内容效度的检验主要采用专家判断法E.内容效度适合用于能力测验和潜力测验【答案】ABCE 6、效反馈面谈中，主管人员应()A.避免以等会说。
内容效度的评估方法 -
1、专家判断法(1)定义好测验内容的总体范围；2)编制双向细目表，确定内容的具体细节各自所占的比例；3)由每位评判者在评定量表上作出判断。2、统计分析法(1)计算两个评分者之间评定的一致性；（评分者信度）2)两个测验复本上得分之相关；（复本信度）3)再测法也可用于内容效度的评估。（..
用SCVI的计算方式①全体一致的SCVI（SCVI/UA，universal agreement），即所有专家都评分3-4分的条目占总条目的比例；例如，20个条目中，有18个条目所有专家打分都超过3分，此时SCVI/UA=18/20=0.9；②平均SCVI（SCVI/ave），即对每一个条目的ICVI求其平均值；例如：5个条目中，每一条目的ICVI还有呢？
效度和信度如何区分 -
信度是指测验结果的一致、稳定及可靠，效度即有效，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。信度分析的常用具体方法有重测信度、分半信度法、复本信度等，效度的分析方法有专家判断法、统计分析法、经验推测法等。购买仪器设备的时候，都会对设备的信度和效度进行评价，希望购买的仪器能够等我继续说。
（4）收敛效度：收敛效度又成聚敛效度、聚合效度等。是指测量相同潜在特质的测验指标会落在同一共同因素上。评估方法有AVE和CR，一般需要AVE大于0.5以及CR值大于0.7。2、各类效度的估计方法（1）内容效度：主要是通过专家判断法和统计分析法来进行。专家判断法是指请相关领域的专家对测量题目进行评估，..